Mục đích của đợt rà soát biên chế Việc Bộ Nội vụ yêu cầu báo cáo tình hình sử dụng biên chế không chỉ là hoạt động quản lý định kỳ mà còn là bước chuẩn bị nền tảng để xây dựng, hoàn thiện ...
1. Bản chất của việc hợp nhất pháp lý Văn bản hợp nhất 10/2026/VBHN-NĐ-BNV không ban hành quy định mới mà thực hiện việc hệ thống hóa Nghị định 138/2020/NĐ-CP cùng các nghị định sửa đổi, bổ ...
1. Tinh Gọn Cơ Cấu Hội Đồng Kỷ Luật Còn 03 Thành Viên Nếu như Nghị định 112 trước đây yêu cầu Hội đồng kỷ luật phải có 5 thành viên, thì Nghị định 234/2026/NĐ-CP đã cắt giảm quy mô, cố định số ...
1. Yêu cầu đối với Bản mô tả công việc Bản mô tả công việc của viên chức phải phản ánh đúng thực tế nhiệm vụ, không phóng đại cũng không rút gọn sai bản chất. Một bản mô tả đạt chuẩn bắt buộc ...
Nguyên Tắc Cốt Lõi: Vị Trí Việc Làm Quyết Định Ngạch Và Lương Trước đây, việc thăng ngạch và tăng lương thường bị chi phối nhiều bởi yếu tố thâm niên và các tiêu chuẩn ngạch do bộ quản lý ...
1. Tổng quan về đề xuất luân chuyển vị trí công tác Theo dự thảo, thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với 16 nhóm vị trí này tiếp tục được duy trì từ đủ 3 năm đến 5 năm. Phạm vi áp dụng bao phủ ...
1. Bản chất của biệt phái viên chức Biệt phái viên chức là việc viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đi làm việc tại một cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu ...
1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng cá nhân Theo quy định mới nhất tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2026), công chức có đơn xin thôi việc và được cơ quan có thẩm ...
1. Chi Tiết 7 Nhóm Nhân Sự Được Xem Xét Tiếp Nhận Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét tiếp nhận các nhân sự thuộc 7 nhóm sau đây nếu đáp ứng đủ điều kiện: Nhóm nhân tài ngoài ...
1. Rút ngắn thủ tục và thời gian tuyển dụng Nghị định mới đã loại bỏ một số khâu trung gian và rút ngắn đáng kể thời gian chờ đợi trong quy trình tuyển dụng công chức: Thời gian ra ...
1. Lộ trình chuyển đổi rõ ràng: Không còn là "khuyến khích" tự nguyện Chuyển đổi sang phương tiện năng lượng sạch là xu hướng tất yếu của toàn cầu và Việt Nam. Điển hình, tại các đô ...
1. Viên chức không hoàn thành nhiệm vụ (Áp dụng từ 01/7/2026) Trước đây, theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 15/6/2025), trường hợp viên chức có 01 năm xếp loại không ...